全国劳务实名制管理系统良心品牌-郑州钉云劳务实名制管理系统
2019年开春，建设部和人力资源部联合下发文件《建筑工人劳务实名制管理办法（试行）》，对劳务实名制工作作出相关规定。3月11日，住房和城乡建设部建筑市场监管司发布2019年工作要点的通知，提出要加大实名制管理推行力度，落实《建筑工人劳务实名制管理办法（试行）》，完善全国建筑工人管理服务信息平台，提高实名制管理信息化水平。
  2019年劳务用工制度改革，劳务实名制管理势在必行，势不可挡。怎么选择一款合适的劳务实名制管理系统，对建建筑企业来说，非常重要。钉云劳务实名制管理系统有以下有个优势：
第一，功能设置符合建设部要求，包含：建筑工人实名制基本信息、从业记录、安全培训、职业技能、劳动合同、工资发放、电子考勤记录、黑名单等；
第二，采用扫脸的生物识别技术记录考勤，金融级识别，0.1秒快速识别，避免出入场高峰期人员的扎堆拥堵。支持离线识别，系统可同时管理10000张人脸，支持大型项目使用。
第三，可直接对接全国建筑工人管理服务信息平台。劳务实名制数据可根据建设主管部门的要求上传至管理平台，以供检查。
第四，硬件闸机、扫脸设备、显示器可随意组合，根据项目大小、工人数量自由选择通道数量。根据项目实际情况配备，满足不同项目的多样化选择。
第五，钉云劳务实名制管理系统是钉钉的第三方应用，数据云存储，安全稳定。
最后，钉云劳务实名制管理系统的价格优势更明显，市场上同功能产品费用最低，相同费用功能更全面。是建筑企业新开项目的最优选择！
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