自从郑州居民医保缴费启动后，
缴费什么时候截止?
日前，郑州地税局官方发布信息，
郑州居民医保缴费12月底截止!
重要提醒
如果没有按时缴费的话
从2018年1月开始
将无法正常享受医疗保险待遇
所以，提醒亲们一定要按时缴费
怎么缴费?缴费额度多少……
看过来
缴费截止时间
瞅好时间，一定要按时缴纳
如果没有在规定的时间内缴费
明年将无法享受医保福利哦~
缴费居民分类
一般居民：不再区分18岁以上、18岁以下;都按一整年180元的标准缴费。
新生儿：在参保时不满一周岁(含一周岁)的新生婴儿;
优抚对象：最低生活保障对象、特困供养、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭60岁以上老人、低收入家庭未成年人、经扶贫办认定确实无力缴纳城乡医疗保险费的建档立卡贫困人口、经民政部门认定确实无力缴纳城乡医疗保险费的困境儿童(以民政、扶贫、残联部门认定为准);
补费人群：一般居民中，2016年已参保，2017年未参保补费的人员(18岁以下补90元、18岁以上补20元);
大中专学生：在本市就读的大中专院校学生，以学校为单位统一缴费。
缴费标准
缴费方式
1、通过14家银行(中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、交通银行、中国邮政储蓄银行、河南省农村信用社、中原银行、郑州银行、中国光大银行、洛阳银行、上海浦东发展银行、兴业银行、恒丰银行)缴费。
2、通过微信缴费。(微信搜索“郑州市地方税务局”公众号，添加关注后，点击下面的办税服务→社保费申报)
3、通过支付宝缴费。(城市服务→政务→自然人社保费缴费)目前仅支持郑州市市区范围居民(不含上街区)，郊市(县)开通时间另行通知。
4、通过河南省地方税务局网站缴费。(省地税网站首页，网上办税→自然人社保费申报，首次登录需要先注册。)
5、通过地税部门纳税服务大厅窗口、自助办税终端缴费。
实测体验
开启缴费通道时，我趁空翻出了妞的医保卡，试着看能缴费不。
先试了支付宝，但可能是因为我之前用它查过我自己的社保情况，所以一直默认是我的信息，没有找到哪儿更改，就换成了微信。
先关注“郑州市地方税务局”，然后在下面菜单的“办税服务”里找到社保费申报，输入妞的名字和身份证后，直接会显示支付多少钱，选择银行卡支付，三分钟搞定!
真是太方便啦!要知道，以前我都是跑银行缴的费。
省钱攻略
1
城里的新生儿能直接参保
从原来的一年30元到现在的180元，很多人抱怨费用提升的太快。
不过说实话，这个费用不是咱们能改变的，但是确实是一份必不可少的保障。我们曾多次发提醒建议大家给孩子办理，一位妈妈就曾留言，孩子住院没医保没法报销，相当于直接损失一个苹果手机。
所以还是那句话，也就是一顿外出聚餐的费用，这个钱最好不要省，何况，现在的政策也越来越人性化了。
2
儿童用药报销和支付病种增加
在今年年初的医保目录调整中，特别提到儿科药品这一块，把适合儿科的很多剂型(比如口服液体剂、颗粒剂)等这些，都加到医保目录里了，而且有的还加了仅限孩子使用的药品。
【 到底纳入有哪些药品?】
特别需要说明的，有时你问医生哪些能报销，医生说不知道，那可绝对不是敷衍你。因为目录种类非常多，最简单的方法，就是带上医保卡，缴费时直接出示医保卡，符合固定的项目系统会自动按比例报销，非常方便，也不会错过每一项福利了。
【 关于孩子的重特大疾病保障有哪些?】
城乡居民医保政策整合后，原来城镇居民医保和原来新农合门诊慢性病和重大疾病保障政策，除了继续保留绝大部分原居民医保慢性病27种病种之外;重特大疾病保障范围又纳入43个病种。
43个重特大疾病里有30个都涉及儿童
儿童白血病、唇裂、腭裂等33种疾病纳入住院重特大疾病保障
终末期肾病、血友病、ⅰ型糖尿病等10个门诊病种纳入第一批全省重特大疾病保障范围
医保报销后，多次连续住院的，合规的自付费用累计超过1.5万元，可以进入大病报销，就是大家常说的二次报销，城乡居民医保住院统筹基金最高支付限额15万元，加上大病保险最高支付限额40万元，合计报销额度提升到55万元。
另外，大病保险对困难群众，还增加了补充保险。
3
14岁以下孩子住院起付线减半
咱们再详细说一下郑州的政策，以属于二类定点医疗机构的郑州儿童医院为例，起付线1000元，原先城镇居民医保不分段，合并后分段报销比例为1000-5000元60%;5000元以上70%。
但按照分类，不同种类的医院住院起付线和报销比例不同。
14周岁以下(含14周岁)参保居民起付标准减半;其他参保居民年度内在二类以上(含二类)定点医疗机构第二次及以后住院，起付标准减半。
4
普通门诊一年累计能报150元
平时看门诊，也别忘了带上医保卡。
这个盟主深有感触，以前不知道，平时带小朋友门诊看病从来不带医保卡，就是在儿童医院的医生反复提醒下，我才知道，不住院，缴费时只要出示医保卡，很多费用也是可以按比例报销的。
符合规定即是符合城乡医保三大目录中被列为甲类项目的，都可以按比例报销。
比如最常见的药物和检查，像小儿消积止咳、蒙脱石散等，还有尿常规、血常规、数字化摄影(就是常说的拍片)、牙片、心电图等检查，都在门诊报销范围。
不过按照郑州市此前规定，年度内符合规定的门诊费用统筹金最高支付限额为200元，这次调整到150元，没有起付线。
还以郑州儿童医院为例，调整后门诊报销比例由原来的40%提高到了45%。
虽然150元不算多，但政策内的福利，能用上就别错过。
还是那句话，就是门诊看病缴费时就出示医保卡，能报销的项目，医保系统会直接就给你减除了。特别方便有没有!
附郑州城乡居民医保报销比例
算算离2017年结束只剩半个多月了
还有一大堆想做的事没做
要领的钱，要休的假
通话运营商的积分、支付宝的蚂蚁积分等
再拖，过了今年可能就
“清零”了哦
这些积分年底可能会清零!
一些app的会员积分年底清零
支付宝的蚂蚁积分会清零
▼▼
千万不要觉得这些积分没用
清零就清零吧
其实这些积分是可以兑换东西的呢
在个人信息界面中
点击会员中心按钮就可以查询
其实不少app都推出了会员商城的功能
用户可以利用app的会员积分兑换丰富的礼品
不要等到年底清零、失效啦
商场超市积分一般年底会清零
很多商场超市为了吸引消费者二次消费
普遍采取积分会员卡制度
商场超市的积分一般以一年为单位
例如屈臣氏会员卡积分每年的年底
便会清零当年度的积分
由于商家对积分兑换拥有最终解释权
告知用户的方式也不尽相同
提醒消费者及时查看，以免错过
手机积分是否清零视运营商而定
类似“手机运营商积分不用将被清零”的信息
每年年底都是转发高峰期
其实各个运营商积分规则并不相同
以中国移动为例
2015年4月1日以后新增的积分
3年清零一次。
所以移动用户们产生的积分
统统要到2018年才清零
而联通则会周期性清零。
几大运营商确实存在积分清零制度
但并非一年一清零
具体规定最好登录运营商官网了解
信用卡积分有效期差异较大
有人以为银行卡里的积分是永久有效的
但实际上不同银行的信用卡积分
有效期都不一样，且差异较大
工商银行信用卡人综合积分自积分采集之日起
有效期最长5年(以日历年度计算)
当年12月31日(含)前采集的积分记为第一年度积分
在第5年12月30日(含)之前兑换有效
逾期没有兑换的个人综合积分清零处理
农业银行则未设置积分有效期，可长期累加
具体可查看各大银行积分兑换规则
还有一些会清零的比较麻烦
比如你的社保断缴3个月
医疗险保额清零重新计算
这些，年底不“清零”!
驾照扣分明年清零?
马上就到年底了
估计不少小伙伴
觉得过了12月31号记分就会清零了
开车就“任性”了
真相并不是这样的!!
驾驶证的记分
可不是在每年年底清零的，
所以驾照其实是以你领取日期为周期，
一年清零的!!不是每年年底!!
驾驶证记分周期=驾驶证的初次领证日期+一年
如驾驶证记分周期：从2016年7月x日的零时起至2017年7月x日二十四时止。
带薪年休假可跨年休
《职工带薪年休假条例》规定
职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假
单位应当保证职工享受年休假
职工在年休假期间享受
与正常工作期间相同的工资收入
《职工带薪年休假条例》第五条第三款规定
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的
经职工本人同意，可以不安排职工休年休假
对职工应休未休的年休假天数
单位应当按照该职工日工资收入的
300%支付年休假工资报酬
用人单位因生产、工作特点
确有必要跨年度安排职工年休假的
可以跨1个年度安排
今年积攒的补休，年底不清零
休息日安排劳动者工作的
应先按同等时间安排其补休
不能安排补休的，应按劳动法规定
支付劳动者延长工作时间的工资报酬
即应当支付不低于工资200%的工资报酬
值得注意的是，你今年未休的补休
来年也不会清零
法律并未明确规定补休必须在同一年度进行
用人单位不能以跨年为借口将补休清零
如果不给补休就必须依法支付加班费
另外，只有休息日加班才可以用补休代替加班工资
法定节假日安排劳动者加班
不能用补休替代加班费
必须另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的
劳动者本人小时或日工资标准300%的工资
年底前提辞职年终奖清零?
很多小伙伴会因为年终奖拖到年后再提辞职
其实如果公司规章制度或者合同有明确发年终奖
根据同工同酬原则，劳动争议仲裁机构或者法院
一般都会支持年前离职的员工得到年终奖
还有的公司因为员工没满1年而不发年终奖
这其实也是不合理的
新进的员工也可以得到一定比例的年终奖
什么趁着年底要抓紧办
什么会清零，什么不会清零
你分清楚了吗?
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来源：大河客户端，综合郑州亲子盟、郑州晚报、家有小宝等