企业，应该像爱惜羽毛一样爱惜品牌！
现代企业越来越重视企业文化的沉淀和企业品牌的建设。一年一度的企业年会往往是展示这些工作成果的集大成者。
对内聚人气、振士气，增进公司与员工的感情和互信，是一个有效的途径；对外树形象，展示品牌，给合作伙伴甚至公众展示自己的另一面。
新旧年之交，各家企业年会是你方唱罢我登台，刷爆了朋友圈，沸腾了各大酒店。
可谓是林子大了什么鸟都有，有企业年会让人津津乐道，自然也有企业年会让人嗤之以鼻。
一场由年会引发的危机公关发生在了融创。最近一条某土豪房企年会上撒钱引哄抢的视频在网络上疯传，将融创推上风口浪尖。
2018年2月6日，融创地产郑州分公司的年会上，一戴眼镜男子站在台上撒钱，员工们向前拥挤、疯狂地你争我抢，场面一度混乱，险酿踩踏。
虽然撒几万块钱对于融创来说，可能一平方米房子还不到，根本谈不上“挥霍”。但对买房者来说，扔的却是滴滴血汗！
网友纷纷发表看法：
有钱就是任性，但是，这种“撒钱”方式是否过于低俗？对于这种不安全的操作方式，还是希望引起公安、消防部门的重视，真出了踩踏可不是闹着玩的！也希望其他同类公司别去模仿。野蛮生长的开发商，虽然腰缠万贯，也难以掩饰其“土鳖”的劣根性。2月6日，融创地产郑州公司年会上，现场撒钱数万，员工各种姿势争抢现金，丑态百出。
当然也有少数人表示艳羡。
从视频反映的情形来看，国人常为人称道的“体面”丝毫不见，将人性置于赤裸裸地诱惑中，有辱斯文，有失尊重，群体失态。反倒是后来看到网上那么多人口诛笔伐，算是幸事一件。
无论些许宵小怎么搅浑水，社会向善的价值柱石还存在。
最终，融创做出了罕见的严肃处理。但是，一场年会引发的风波，对企业品牌的损伤已经铸成。
针对此次事件，日前融创中国华北区域发布了针对年会组织问题的处理意见。
通报称，融创中国对该年会现场环节监管不善，出现合作方领导酒后行为未及时制止，现场视频外泄，在社会传播，对公司品牌和企业形象造成负面影响一事做出处罚决定。通报显示，对年会组委会相关人员严肃处理，对总经理、营销中心总经理做通报批评并扣发当月50%工资。对行政经理做降职处理，并扣发当月100%工资。同时对年会活动公司永不合作，并保留追究其法律责任的权利。融创公司表示，将全员引以为戒，深刻反思这一事件。公司将关注工作细节，重视品牌形象。
此事的发生系个人行为，还是相关团队有计划的炒作之计。不做诛心之论。但面对滚滚而来的洪荒之议，值得引起我们反思，企业应该给员工留下什么财富，应该对社会价值导向负起什么的责任？
近年来，常常曝出一些奇葩的企业文化，什么“扇耳光”、“跪地爬行”、“打鸡血式洗脑晨会”、“集体跪拜”……层出不穷，一再超乎人们的想象力。
好的企业文化，一定是抑恶扬善的，要有价值导向，要有人文关怀。企业里的好员工，在社会价值体系里一定是位好公民。这是普世价值的题中之义。
反观一些企业的所言所行，倡导的无不是“惟功利是从”，岂有他哉？更遑论向社会输出正能量！
随着社会的发展，越来越多的企业不再将目光紧紧着眼于经济利益，更注重培养良好的企业文化，来为自己的企业形象和品牌宣传加分。
弘扬企业文化，一定是树立企业高尚文明的品牌形象，这样的企业才能真正给员工带来归属感和责任感，员工才会忠诚于岗位与企业，反过来推动企业的发展。
这样的企业才值得尊敬！
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撰文\编辑：乌衣