郑州房产纠纷律师哪位优惠，律师能为我做什么王秀田律师现工作于郑州市城东路法律服务所，常年担任法律顾问和专项法律顾问，代理各种民事婚姻家庭、合同、交通、房产纠纷、公司等，行政案子，提供法律咨询，办理过几千起案/件.具有丰富的专业经验，受到当事人的一致好评。
能解雇合同期满的怀孕女工吗
1、单位不得解除合同
女职工在三期内(孕期，产期，哺乳期)内劳动合同到期的，用人单位不得解除劳动合同，劳动合同期限法定自然顺延至三期结束。在三期结束后，单位因合同期届满可以解除劳动合同。
2、法条解读
根据《劳动合同法》之规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同.如果用人单位单方面提出解除劳动合同，或者说用人单位将“三期”女职工辞退的，那么用人单位解除劳动合同的行为将会依法确认为无效行为。
根据《女职工劳动保护规定》第八条的规定：女职工的产假为90天，其中产前休息15天。 晚育(女24周岁以上生育*一胎)增加15天，生育后3个月内办理《独生子子证》增加35天，如难产再增加30日，多胞胎每多生育一婴儿增加15天。
综上，用人单位是不能解雇合同期限届满的怀孕女工的，如用人单位欲与怀孕女工解除劳动关系，必须于劳动合同期限法定自然顺延至三期(孕期，产期，哺乳期)结束后，方可解除。如当事人因劳动纠纷涉诉，可向专业的律师咨询，以维护自身合法权益。

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郑州王秀田律师
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