在行走中思考，在反思中前进。5月6日，众艾感统郑州校区进行了阶段性工作总结大会，此次会议针对郑州校区春季工作内容进行梳理总结，公开集团人才管理体系政策，对在教师定级考核中取得优异成绩的教师代表进行表彰。
众艾，作为中国感统教育领引品牌，家长满意、行业认可的背后是无数优秀教师日日夜夜专业训练及用心为学员服务的结果。
每一个能站在众艾教室内授课的老师，都是经过层层严格选拔、通过系统的感统专业培训，参加考核后持证上岗。而且这还只是开始，上岗后每位老师每月必须接受专业培训，每年一次的定级考核、晋级考核，每一位在校区工作的老师都必须是优中选优，这一切只为保证更优质的教学。
有这样几位老师，或许你并不陌生：
郑州建业总部港校区miya老师
miya老师在2019年度教师度晋级考核中，取得了a级第1名的好成绩。
“一丝不苟”、“敬业”、“有爱心有责任心”是家长和其他老师对她的评价。
miya老师在日常工作中，无论做什么事都非常认真，深受校区家长和孩子的喜爱，她也从来不做没有准备的事，面对考试从来没有松懈过，忙了一天，也不会忘记学习。
“第1名”这让人羡慕的成绩背后，是她无数个日夜努力的结果。
郑州永和校区hebe老师
郑州永和校区微笑女神kerry老师
郑州建业总部港校区微笑女神ella老师
以上几位老师也都上台发表感言，不仅分享了个人成长心得，还有对孩子教育的感悟。
人生的成长历程，就像一颗未经打磨的珍珠砂，必须经过不断的打磨，才能蜕变成一颗耀眼的珍珠。
做一名合格的感统教师，只有满腔的爱还不够，我们需要把专业的课程带给孩子，让孩子通过感统训练自身能力得到提升，种下爱的种子，也要让它开花结果。
带给孩子幸福感的同时，也要关注老师的幸福感，在会议中，集团总部提出了人才管理服务体系，免费为员工提供宿舍、星级教师每月可享受优厚
福利！
简直了！太优秀！还招人不？
随着教师团队的扩大，人才管理体系也在不断完善，这么好的发展前景，忍不住想分享给你们，众艾感统这些岗位目前还在招聘中，心动的宝贝们可以在文末留言姓名%2b联系方式%2b应聘岗位~（信息保密，不对外公开）
感统老师
岗位职责：
1.对2-8岁婴幼儿进行感统课程授课，通过专业的感统教具，让孩子在游戏中锻炼基本能力；
2.保证课程完整度以及课堂气氛的把握，保证授课质量，让每一个孩子都可以融入到课堂中；
3.认真服务会员，做好课后的家长沟通工作，让家长可以了解到孩子上课的情况；
4.积极做好会员的回访及维护工作，对家长做好课程回访。
职位要求：
1.有相关工作经验者优先；
2.大专以上学历，学前教育或师范类专业；
3.喜欢孩子，有爱心，有责任心；
4.有亲和力，活泼开朗，有良好的沟通能力。
课程顾问
岗位职责：
1.建立家长和校区的沟通、联系渠道，达成每月下达的招生指标；
2.负责客户接待、课程咨询等相关工作；
3.为客户解答与企业、课程有关的相关问题；
4.通过沟通根据客户意愿为客户选择相应的课程；
5.参与和支援相关销售和市场推广的各种活动。
任职要求：
1.大专及以上学历，形象气质佳；
2.拥有两年以上教育培训、高端服务行业销售经验者优先；
3.有激情、热衷销售工作，能在压力环境下有效地达成销售目标；
4.有良好的客户服务态度和服务技巧，懂得客户关系的维护及管理；
5.亲和力强，喜欢孩子，有爱心、责任心，善于倾听和人际沟通；
6.愿挑战自己，挑战高薪，给自己一个走上人生顶峰的机会。
我们的使命：让一亿孩子更健康更自信，让十亿父母更智慧更幸福，让平凡的自己拥有更精彩的人生！