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全球3c代工产业向来分为两大壁垒;一是以cem、ems及odm等为主的电子工程背景模式,一是以模具/零元件为主的机械工程背景模式。富士康郭总裁在多年致力于提供“全方位成本优势”下,自创出全球独门的电子化-零元件、模组机光电垂直整合服务商业模式,简称ecmms。
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在市人才市场,记者观察到,当天招的人主要都是技术人员或中层人员,没有招普工,所以前去应聘普工者,一律没有机会。 其次,除了针对机械专业的应届毕业生招聘外,其他的岗位几乎都要求具有工作经验。而且,工作经验甚至差几个月都不行。 再次,应聘者以往的工作经验或专业要与富士康公司的招聘岗位要求高度相同。比方说针对应届毕业生的岗位,即使学的是机械专业,如果“此机械”不是富士康公司要求的“彼机械”,也同样被拒绝。 富士康注重应聘者三大能力:语言沟通能力,工作经历和专业背景。只有你的专业和工作经历与应聘职位相近,入围的可能性才比较大。 此外,部分职位英语能力要求比较高。 这位负责人透露,这批人录用后,先送到深圳培训学习,看看效果如何。短期内不再搞大规模的专场招聘,以后会在人才市场设两三个展位进行常规招聘。
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富士康在总裁郭台铭先生的领导下,多年来致力于提供全球具竞争力的“全方位成本优势”给全球3c产业的领导品牌厂商。如今,在全体同仁的努力下,集团的策略伙伴客户皆享有全球优化的速度、质量、工程服务、弹性及成本等“全方位成本优势”。
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每天工作8小时,周一至周五加班1.5倍工资,周六、日加班2倍工资,法定节假日加班以3倍工资发放,每月至少休息四天,春节休假。 富士康科技集团1988年投资祖国大陆,是集开发、设计与精密制造于一体,整合机器人、精密机械及模具、网络平台、纳米技术与热传导技术等高新领域的创新型国际化集团。现已在国内华南、华东、华中、华北、东北等地创建完成二十大科技工业园区,在亚洲、美洲、欧洲等地拥有数十家海外子公司。1991年至今,集团年均营业收入保持超过50%的复合增长率,是全球打的计算机连接器和计算机准系统生产商,并连续 12年入选美国《商业周刊》发布的全球信息技术公司100大排行榜(其中2009年第40位),连续7年稳居中国内地企业出口200强第①名,连续5年跻身《财富》全球500强(其中2009年第109位)。
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