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富士康积极履行企业社会与环境责任，倡导绿色经营。集团成立了许多环保机构，为响应国家的号召及满足国际客户的环保要求，围绕集团总裁郭台铭提出的“节能、减排、绿化、循环”环保目标，在企业经营中开展积极广泛的环保实践。
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在市人才市场，记者观察到，当天招的人主要都是技术人员或中层人员，没有招普工，所以前去应聘普工者，一律没有机会。 其次，除了针对机械专业的应届毕业生招聘外，其他的岗位几乎都要求具有工作经验。而且，工作经验甚至差几个月都不行。 再次，应聘者以往的工作经验或专业要与富士康公司的招聘岗位要求高度相同。比方说针对应届毕业生的岗位，即使学的是机械专业，如果“此机械”不是富士康公司要求的“彼机械”，也同样被拒绝。 富士康注重应聘者三大能力：语言沟通能力，工作经历和专业背景。只有你的专业和工作经历与应聘职位相近，入围的可能性才比较大。 此外，部分职位英语能力要求比较高。 这位负责人透露，这批人录用后，先送到深圳培训学习，看看效果如何。短期内不再搞大规模的专场招聘，以后会在人才市场设两三个展位进行常规招聘。
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全球3c代工产业向来分为两大壁垒；一是以cem、ems及odm等为主的电子工程背景模式，一是以模具/零元件为主的机械工程背景模式。富士康郭总裁在多年致力于提供“全方位成本优势”下，自创出全球独门的电子化-零元件、模组机光电垂直整合服务商业模式，简称ecmms。
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薪资待遇：试用期底薪1900/月（试用期三个月），转正后2100/月（第四个月），正常班每天工作8小时，每周工作5天，超出算加班，平时加班1.5倍；周六周日2倍；法定假日3倍，每周至少休息一天、每天加班不超过两个小时，综合工资3800元至5000元以上。另有夜班补助，岗位补助，年终奖，各种奖金
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