销售本身就是一种要求综合能力极高的活。
我说的是销售高手。
所以销售锻炼的是一个人的综合能力。
但是这样的答案你肯定会说我敷衍你。
那接下来就尽量说得具体点吧
首先我们先来了解何为能力？
能力是指完成一项任务所体现出来的素质。
销售又是什么呢？
销售是指以出售、租赁或其他任何方式向第三方提供产品和服务的行为。
那么答案就慢慢显露出来了
如果要完成一个销售任务需要具备什么基本素质呢？
1、亲和力，你能最快的拉进与准客户的距离，继而令她对你产生信任感吗？
2、观察力，洞察客户的背后的需求，有时客户连自己的真正需求是什么都不清楚；
3、表达能力，把产品说清楚的能力，不是背诵产品说明书，而是要用客户听得懂，喜欢听的方式把产品介绍给客户。
4、促成能力，也就是促进成交的能力，做销售的人经常会遇见这种情况，和客户聊得挺好，客户对自己也认同，对产品也认同，但就是没下定决心购买。这个时候呢，就需要你临门一脚的促成能力啦。
5、维护关系的能力，一个人背后有250名客户，维护好客户可以给你带来源源不断的生意。那如何去管理客户档案？如何与客户保持互动？这又是一项重要的管理能力。
其实，这种问题没有标准答案，一个人正常的成年人本身就会具备能力的，只是能力够不够而已。
人的性格千差万别，成长的环境和经历又各不相同，那么具备的能力也就因人而异。所以一个人走上销售岗位，要想从一个新人变成一个销售高手。单从能力上来说，可以从两方面去想办法：
1.发挥所长，把优点放大，或把本来相对突出的能力继续提升；
2.补足短板，也就是突破自己。例如平时朋友不多，比较宅。但是如果想做好销售，怎么办？多点认识新朋友啊，主动走出去就是你也提升的能力。
自我认为做销售在一定程度上锻炼了自己的交际能力，同时还积累了一定的人脉。初期干销售的困难是很多的，总是不断地被挂断电话，不招待见，这也需要销售人员从自身找原因，办法总比困难多。总之，干销售是真的很锻炼人。
（谢邀，因为自己没干过销售，泛泛而谈，不喜求轻喷。）
做销售我觉得有三种可能
一种是本来性格适合做销售，或者喜欢做销售的人，选择做了销售，那就是水到渠成的。
一种是被生活所迫，没有其他特别技能，智能选择做销售。
还有一种是自己创业后，本来不是做销售的人或者不擅长做销售，但是因为公司需要自己学习做销售选择的。
希望能对你有用。
就我自己而言吧，我和陌生人不知道要说些什么，可以说是完全像面对空气一样。然后之前有半年待亲戚家里卖衣服，刚开始有客人来就跟在客人边上不知道要说什么，然后亲戚就会和我说要怎么怎么和客人沟通啊什么的，然后久而久之你就会知道应该和客人说些什么，怎么沟通，这都是慢慢锻炼的。
内向的人有他的优点。虽然她不喜欢和人过多的交往，但是他可能会比外向的人更踏实，更注重工作的细节，更能够把销售的本质工作、核心工作，做得更出色。
为什么大学生不愿意从事销售行业？
我们先来看看大家是怎么说的吧！
网友一：
销售岗工资高是个伪命题。
但由于是计件制形式，因此薪资上不封顶，底薪都是按最低销售指标发放的，达不到基本销售指标只拿几百的也有一些！
网友二：
我也是大学生。
做的最多的就是销售，我身边同学对于毕业就是找家公司坐着喝茶看报纸，一个月5000+早九晚五！
网友四：
不是每个人都能做销售，不是每个销售都是油嘴滑舌。
但做好销售除了上司一定是公司里收入最高的，销售也是一个淘汰率最高的职业，可能就是那个二八规律。
我做了几年，总结就一个重要的经验，真诚待人。
网友五：
每个行业都有销售，销售是最最关键的部门，没有之一。
没有销售，这个世界上不会有置换，更不会有货币流通，真当是破烂换大米的年代呢！
网友六：
我就是做过服务员，工厂，搬运工，但是都没什么发展，尤其是没有背景和关系的农村穷孩子。
后来就是去做了销售，才慢慢改变自己内向的性格，7年时间从业务员到经理到总监再到老板，再开几家公司，我觉得销售最能锻炼人和提升人的工作！但是也需要自觉和很强的心理素质！压力大同时也是高回报！
网友七：
其实并不排斥销售，可是看到那些又是蹦又是跳，每天还要汇报工作情况和业绩，同时还要制定业绩指标，最后自己一个月辛辛苦苦拿下几万业绩还要被部长提，部长提完部门经理提，部门经理提完区域经理提……